تبلیغات
تجربیات یک مربی والیبال - چه طوری یه تیم می شه تیم ؟!
 
تجربیات یک مربی والیبال
والیبال را دوست دارم
دوشنبه 23 دی 1392 :: نویسنده : سید

طولانیه ولی حتما حتما بخونید

سلام دوستان عزیز به تلافی چند وقتی که نبودم این مطلب طولانی رو بخونید. انتظار ندارم حتما نظر بدید ولی خوشحال می شم اگه نظرتون رو بنویسید

چه کار کنیم تیم بشه تیم ؟

یکی از مهم ترین خصوصیات ورزش والیبال گروهی بودن اون هست شنیدید که می گن توی ورزشهای گروهی باید همه باهم یکی بشن، متحد بشن، همدل بشن ... خلاصه بشن یک روح در چند بدن تا بتونن موفق بشن؟

بله توی ورزشهای گروهی این خیلی خیلی اهمیت داره خب اینجا چندتا مشکل وجود داره که ممکنه که جلوی این یکی شدن رو بگیره

1- نظرات و سلیقه ها مختلف هست ( ماشالا توی ایران هم که همه توی همه چیز صاحب نظر هستند )

2- خواسته ها و امیال نفسانی : اگه بخوام واضح تر بگم اینکه همه دوس دارن توی ترکیب اصلی بازی کنن و دوست ندارن ذخیره باشن خب وقتی 12 نفر بخوان و تمام تلاششون رو بکنن که جز نفرات اصلی باشن ولی فقط 6 نفر بازی کنن پس ناگزیر بین خواسته های دو یا چند نفر تضاد بوجود میاد

3- عوامل غیر والیبالی مثل اینکه یکی از یکی خوشش نیاد یا از یکی خیلی خوشش بیاد این هم گاهی باعث می شه به این وحدت گروهی صدمه وارد بشه

این سه عامل منشا اصلی اختلافات هست و معمولا بهم ریختگی تیمهای ورزشی به این سه عامل برمی گرده البته همیشه باختن تیم مثل کاتالیبزور باعث سرعت عمل و بهتر عمل کردن این موارد منفی می شه همچنین که برد تیم، خنثی کننده خیلی موثری برای این عوامل محسوب می شه

یک نکته بسیار مهم قبل از ورود به بحث : یک تصور غلط وجود داره که خیلی ها فکر می کنن باید توی تیم به هیچ وجه هیچ کدوم از این سه عامل بوجود نیاد پس اگه بوجود بیاد یعنی تیم دیگه تیم نمی شه  

چنین چیزی ممکن نیست یعنی شما تیمی رو پیدا نمی کنید که همه با هم هیچ اختلاف نظری نداشته باشن. تیم که چه عرض کنم؛ هیچ دو نفری پیدا نمی شه که با هم به طور کامل هم نظر باشن و یا خواسته های اعضای تیم در تضاد نباشه و ....

چی شد ؟!!!!

پس تصور درست چیه ؟

 اصل وجود اختلاف با توجه به خصوصیات انسانی که ما داریم ، اجتناب ناپذیره نکته مهم اینه که بشه این اختلافات رو حل کرد و در عین وجود این اختلافات راهی پیدا کرد که همه با هم یک روح شوند در چند بدن . نکته اصلی همین جات که چه طوری باید این کار رو انجام داد؟؟؟؟

جواب یک کلمه هست البته کلی مطلب توی این یک کلمه خوابیده

** رهبر **

بله رهبر تیم که همون سر مربی تیمه کسی است که باید این سه عامل رو خنثی کنه برای اینکه یک تیم بشن یک نفر باید همه اعضای تیم از بازیکن گرفته تا کادر فنی تحث یک فکر کار کنن

همون مثل معروف خودمون " آشپز که دو تا شد آش یا شور می شه یا بی نمک" پس باید یک آشپز داشته باشیم

یک فکر باید توی تیم حاکم باشه حرف اخر رو باید یک نفر بزنه همه باید حول محور مربی یکی بشن

و به نظر بنده این یک اصل حاکم بر تمامی فعالیتهای تیم هست هرچیزی که به این اصل ضربه بزنه ولو اینکه درست باشه بازم می شه غلط( به این جمله خوب فکر کنید )

خب حالا  یکم جزئی تر بحث کنیم

در مورد عامل اول:  اختلاف سلیقه و نظرات بین بازیکن و مربی و یا حتی مربی و کادر فنی

 برای جلوگیری از بروز این اختلافات باید در عمل همه به نظر مربی عمل کنند و به حرف اون گوش بدن 

نکته مهم اینکه: گوش دادن به حرف مربی دقیقا به جایی می گن که شما نظرتون خلاف نظر مربی باشه و شما بازم به نظر مربی عمل کنی ( محور اتحاد )والا جایی که نظرتون موافق مربی هست و شما هم انجام می دی بهش نمی گن گوش دادن...  مثلا مربی می گه امروز شما بازی نکن و شما هم مصدومی یا مریضی و اصلا نمی تونی بازی کنه شما هم می گی چشم این رو بهش نمی گن گوش دادن به حرف مربی که !

اگه یه روز سر حال بودی مربی هم تصمیم گرفت شما بازی نکنی با جون دل گفتی چشم بهت بر نخورد، نگفتی این نمی فهمه نگفتی این کیه که اومده مربی ما شده، این با من لجه این  ... اون وقته که شما داری اصل یکی شدن رو رعایت می کنی اینجا معلوم می شه که ایا واقعا می خواهید یکی بشید یا نه

خب چی می شه که بازیکنی قبول می کنه که خلاف نظر خودش عمل کنه چون معمولا ما ادمها چنین کاری نمی کنیم. توی قرآن مجید هم وقتی داستان خضر نبی و موسی رو می خونیم ؛ می بینیم که حضرت موسی در سه جا وقتی خضر خلاف نظر اون عمل کرد بهش اعتراض کرده چون به نظر حضرت موسی کار خضر اشتباه بود و .....

اساسا خصوصیت ما آدمها اینه که برای کارهامون دلیل داریم و معمولا خلاف اون انجام نمی دیم

توی تیم والیبال چند تا عامل باعث می شه که یک نفر خلاف نظر خودش عمل کنه

1-    بازیکن و یا حتی کادر فنی واقعا به این شعور و درک رسیده باشن که باید در مرحله عمل حرف سر مربی بر نظر خودشون ترجیح بدن ولو نظر مربی به نظر اونها اشتباه باشه

البته تعریف جایگاه های و شرح و تعیین وظایف هر کسی در تیم در ایجاد این شعور تاثیر زیادی داره ، بسیار دیده شده که مثلا کمک مربیان یا پزشک تیم و یا مدیر عامل تیم با قصد خیر یعنی کمک به تیم کارهایی انجام می دن یا صحبتهایی می کنن که باعث تزلزل جایگاه سر مربی تیم می شه که نتیجه اش جایی بروز پیدا می کنه تیم باید حول یک محور یعنی سر مربی جمع بشن ولی این اتفاق نمی افته 

2-    بازیکنان از لحاظ فنی  مربی رو قبول داشته باشن و این به حدی باشه که بگن هرچند ما نظرمون با مربی فرق می کنه ولی خب حتما اون یه چیزی می فهمه و چون قلبا اون رو قبول دارن حرف مربی رو به نظر خودشون ترجیح می دن

3-    رابطه محبتی بین مربی و بازیکن توی این قضیه قطعا تاثیر داره وبر عکس نبود رابطه محبتی و یا حتی وجود نفرت و ناراحتی بین دو طرف هم در عدم پذیرش و حتی موضع انفعالی گرفتن طرف مقابل تاثیر داره

4-    اقتدار سر مربی : که خیلی اهمیت داره البته پیدا کردن مرز بین اقتدار و خود رایی و استبداد بسیار مهمه به عبارت دیگه اینکه طرف اقتدار داشته باشه و ادم متزلزلی نباشه با ادم مغروری که ولو می دونه اشتباه کرده بازم به کارش ادامه می ده فرق می کنه پیدا کردن مرز بین این دو تا خیلی خیلی خیلی مهمه

عملکرد مربی در هر چهار عاملی که ذکر شده بسیار بسیار اهمیت داره و تعیین کننده است

اما بررسی عامل دوم : یعنی تضاد بین میل ها و خواسته ها اینکه 12 نفر( یا بیشتر 18 نفر در تیمهای لیگی)  می خوان جز نفرات اصلی تیم بازی کنن ولی فقط 7 نفر ( لیبرو هم منظور شده ) این فرصت را دارند

آفت اصلی این که همه دوس دارن جز نفرات اصلی باشن اینه که به جای رغابت سالم به حسادت می کشه

یه نشونه:  برای شناختن اینکه شما رغابت می کنی یا حساد اگه دیدی هم پستید  داره بازی می کنه و تو دوس داری که اون خراب کنه بلکه مربی بیاردش بیرون بدون وارد مرز حسادت شدی

یه توصیه عملی : اینجاست که باید جلوی اون باسیتی و اولا باید نزاری این فکر به عمل بکشه یعنی مثلا بری زیرآب بازیکن رو پیش مربی بزنی ..... دوما باید این فکر رو از ذهنت بیرون کنی و هر وقت اومد توی ذهنت باهاش مقابله کنی و سر آخر باید خلاف اون عمل کنی مثلا وقتی توی ذخیره ها هستی اون رو تشویق کنی بهش روحیه بدی و... البته  دیده شده که حتی بازیکنانی عمدی خودشون رو به مصدومیت می زنن که رفیقشون بازی کنه که خب کار هر کسی نیست

اما عامل سوم : بیشتر به مربی بر می گرده که باید مواضب باشه که عوامل بیرونی توی تصمیماتش تاثیر گزار نباشه که خب اگه اینطوری باشه مثلا چون بازیکنش بچه فلان کس هست اون رو بزاره توی زمین و یا حتی موارد دیگه مثل اینکه از یکی خوشش بیاد یا از دیگری خوشش نیاد باعث بشه که تصمیمم اشتباه بگیره خودش با دست خودش وحدت تیم ور از بین برده و باعث بی اعتمادی بازیکنان نسبت به اون می شه  

اما نکته پایانی :

اینکه درسته که حرف اول و اخر رو باید مربی بزنه درسته که همه باید نظر مربی رو عمل کنند درسته که نباید هیچ کاری که باعث تزلزل جایگاه مربی بشه توی تیم انجام بشه و درسته که ..... اما خود مربی هم باید دائما خودش رو نقد کنه از راههای مختلف بفهمه که تصور درست یا غلط بازیکنان در مورد تصمیماتش چیه تا بتونه کمترین اشتباه رو داشته باشه و هم بتونه طوری عمل کنه که همه طبق نظر اون عمل کنن نه با اکراه و اجبار بکله با اعتقاد

اینجاست که میشه به یه تیم گفت یک روح در چند بدن که اگه این اتفاق بیوفته کارهای شگفت انگیزی می شه با قدرت این تیم انجام داد

یا حق 





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
جمعه 3 بهمن 1393 11:15 ق.ظ
ممنون از متنتون.
شنبه 24 اسفند 1392 11:24 ب.ظ
سلام خوبین؟

حتما سر بزنین و از محمد موسوی حمایت کنین ... داره از دست میره
دوشنبه 30 دی 1392 11:56 ب.ظ
سلامی دوباره از راه دور
دیگه نمی بینم از تیمت چیزی بنویسی و مطلبی در مورد اونها نمی ذاری چه نوجوانان و چه بزرگسال چی شده قهر کردی بابا ما هم میخواهیم از اونا استفاده کنیم بازیکنای قمی کجا رفتند پاسور آتیه دارت کجاست لیبرو ها هم که همه رفتند بازیکنا که رفتند اونایی هم که موندند یا ذخیره هستند یا روی نیمکت تماشاچیا پس تو چه کردی در این همه سال در ضمن مگه قم لیبرو و پاسور نداشت که رفتی از تهران لیبرو و پاسور آوردی از احمد ابادی چرا استفاده نکردی اون میکه هنوز بهترین پاسورم مگه نیومد تست بده چرا قبولش نکردی اون آه کشید تیمتون نتیجه نمی گیره والسلام
سید سلام
دوشنبه 30 دی 1392 10:01 ق.ظ
میشه لطفا عشق من ورزش رو تو لینکاتون عوض کنین
بذارین:
پوئن25 تیم قهرمان من میزان
سید تغییر کرد
یکشنبه 29 دی 1392 11:04 ب.ظ
سلام
من نظرم دقیقاً خلاف نظر شماست.شما خودتون دارید 6 نفر اصلی رو از ذخیره ها جدا میکنین و این کار اشتباهی است.
شماباید12 بازیکن آماده داشته باشید چراکه اگر بازیکنان داخل زمین احساس کنند که بازیکنان ذخیره در حد اونها نیستند برای شما مشکل ساز میشوند.شما باید مدیریت کنید و در کل بازی از بازیکنای ذخیره هم با توجه به ظرفیتاشون استفاده کنید.اگر قرار باشه از اونها در ارنج اصلی استفاده نکنید خوب کلا با 6 تا بازیکن وارد مسابقه بشید.دروالیبال امروز این نظریه شما کاملا رد میشه.
سید حرف شما درسته که باید 12 بازیکن اماده داشته باشیم برای لیگ که باید 18 تا داشته باشیم
فقط نمی دونم از کجای حرف من برداشت کردید که 6 تا بازیکن اصلی باید داشته باشیم ؟!!!!!
یکشنبه 29 دی 1392 07:47 ب.ظ
سلام.کجایی.خبری ازت نیست اقا سید .اینایی که نوشتی مال تجربیات خودته که بازی میکردی ؟بابا دمت گرم
اوه اوه خولیو احمدگلچی رو میشناسه .احمد گلچی هم خولیو رو دوست داره
سید باسمه تعالی
اقای خولیو طباخیان لطفا پاسخ دهید
شنبه 28 دی 1392 12:57 ب.ظ
باریکلا این مطلب آخر رو تو وبلاگم خوندی برو بخون عمل کن بعد برو تیم ملی تست بده فقط یواش برو آقاجون نظر هم بده
سید چشم
جمعه 27 دی 1392 10:53 ق.ظ
چه طوری میشه یك عده بازیكن رو در قالب یك تیم برای مسابقات آماده نگه داشت .از سلیقه های مختلف وصاحب نظران كه اینجا فكر كنم منظور شما منتقدین هستند به نفع تیم استفاده نمود چه طوری اون دیگه هوش میخواد... .اگه بازیكن توو تمرینات خوب عمل كنه و وظیفش بهش گوشزد بشه واهداف تیمو بدونه تضاد بوجود نمیاد برای مثال باشگاههای خارجی اگه 12 نفر خوبند مربی میتونه از سیستم چرخشی استفاده كنه.تعامل بین بازیكن با بازیكن یا با مربی به عهده كادر فنی .روانشناس تیم ومدیریت باشگاه مربوط میشه.جواب هایی كه شما به سوال خودتون دادید نه بار فنی داره نه به درد تیم میخوره.وقتی مدیریت باشگاه به تیم بفهمونه كه همه جانبه از كادر فنی حمایت میشه حتی در صورت نتایج ضعیف بازیكن حساب كار میاد دستش .برای انجام مسابقه. تیم حریف كه انالیز شد كادر فنی با تصمیم نهایی سر مربی تصمیم به انتخاب12 نفر در مسابقه میگیرند( مشكلات .مصدومیت. یادت باشه).توو سطح حرفه ای و نیمه حرفه ای نظرات شما كاربرد نداره.حسادت.زیراب زدن. خاله بازی گرفتید.یا یك تیم یقل دوقوله.خلاصه اینجاست كه:وقتی از همون اول طبق برنامه ریزی كار رو انجام داد تیم كمتر به مشكلات دچارمیشه .البته اب پاكی هم توو ضربالمثلها وجود داره.بای
پنجشنبه 26 دی 1392 04:06 ب.ظ
مرسی عالی بووووووووووووود
پنجشنبه 26 دی 1392 11:50 ق.ظ
سید مردنی چرا وبلاگ منو لینک نکردی بگم هارمونیان بیاد سراغت من تو رو خیلی وقته لینک کردم سریع لینک کن در ضمن برو وب منو بخون بدردت خودت و بچهها می خوره کی می رید مسابقه دیگه هیچی بای بای
چهارشنبه 25 دی 1392 09:25 ب.ظ
مربی دوستت دارم.فاز منفی نه!پیشنهاده
سید اوکی
چهارشنبه 25 دی 1392 09:22 ب.ظ
چه وبلاگی داره خولیو طباخیان.فعلا از طناب زدن شروع كرده.
چهارشنبه 25 دی 1392 09:29 ق.ظ
منو لینک کن وبلاگو حال کردی این که چیزی نیست میخوام عکس احمد گلچین و هم بزارم اگه تو وب جا بشه
سه شنبه 24 دی 1392 11:21 ب.ظ
سلام.مربی این خانه از پای بست ویران است.اولا:با چه اهدافی تیمداری میكنی! دوما:پیرو نه طعم موفقیت رو میچشه نه طعم شكستو سوما:عوامل اداری (هیات)وحامی مالی نیز در این زمینه طبق تعریف نقش و وظایفی دارن .بهتره توو استعدادیابی یه چیزایو اضافه كنی تااین بازیكناتون ردههای بالاتر رو بهتر سپری كنند.ادامه دارد
سید نمی دونم چرا بعضی کلا فاز منفی هستند
سه شنبه 24 دی 1392 08:40 ب.ظ
سلام
پست عالی بود.
ممنون خبرم کردین
موفق باشید
سه شنبه 24 دی 1392 04:08 ب.ظ
یک عبارت کلیشه ای مشهور در همه ی ورزش ها این است که بنیان موفقیت هر تیم در مسابقه، در تمرین ساخته می ویود
آماده سازی تیم برای رقابت در بالاترین سطح ممکن خود از طریق برنامه ریزی و سازمانده کارآمد و اثربخش جلسات تمرین
به دست م آید رابطه مستقیم بین تمرین و یادگیری وجود دارد و با تمرینات مناسب م توان مهارت هیای ررکتی و او
عملکرد بازیکنان را بهبود بخشید
مهم ترین بخش کار مربیگری در تمرین م باود؛ نه لزوماً در در طول مسابقه مرب باید برنامه ریزی کامل برای آماده سازی
تیم داوته باود و رتماً این برنامه را بنویسد اولین گام در این برنامه ریزی، هدف گذاری برای تیم می باوید کیه بایید واقی
بینانه و با توجه به امکانات و ورایط باود سپس باید زمان بندی و تقویم جلسات تمرین را طرار و آماده کیرد و رتمیاً آنیرا
نووت این زمان بندی برای آماده سازی تیم برای هر فصل باید سالیانه، ماهیانه، هفتگ و روزانه باود که باید اهداف هر کیدام
و محتویات جلسات تمرین را با توجه به زمان باق مانده تا وروع مسابقات تعییین کیرد اهیداف و محتوییات جلسیات تمیرین
مربوط به آماده سازی جسمان ، تکنیک ، ذهن ، و تاکتیک م باود که در ابتدا تمرکز بیشتر روی آمیاده سیازی جسیمان و
تکنیک م باود و با نزدیک ودن به رقابت ها تمرکز بیشتر باید روی آماده سازی ذهن و تاکتیک باود به طور کل توسیعه
و پرورش مهارت های انفرادی ) جسمان ، تکنیک و ذهن ( اولویت اول تمرینات م باود، مهارت هیای تیاکتیک ) اسیترا ی
بازی( اولویت بعدی م باود مهم ترین نکته این است برنامه نووته وده و بایگان وود تا مورد ارزیاب ، بیازبین و الایارات
قرار گیرد
اولین گام اجرای در برنامه ریزی فصل آینده مسابقات با جلسه کادر مربیان آغاز م وود موارد زیر باید در ایین جلسیه میورد
بررس و تبادل نظر قرار گیرد:
-1 چگونگ آموزش مهارت های های انفرادی
-2 طرار تاکتیک های جدید بر پایه نفرات
-3 بهبود عملکرد تیم
-4 نحوه ی بازی و عملکرد در ورایط ویژه بازی

مربیان، مانند بازیکنان باید روی آنچه که می توانند کنترل و تأثیرداشته باشند تمرکز کنند.
سید بر گرفته از " برنامه ریزی تمرین - ترجمه اقای جواد مهرگان "
با تشکر
سه شنبه 24 دی 1392 03:58 ب.ظ
سلام.در مورد تمرین سر مربی باید مقطعی عمل نكنه اصول وچارچوب تمرین همیشه باید رعایت بشه.لباس تمرین.آماده بودن بازیكنان و....!رعایت اصول حاكم بر تمرین از جانب سر مربی توسط بازیكنان حتی زمانی كه تمرین توسط كمك انجام میشه.توو رده پایه آقای مربی! وقتی كمكی رو انتخاب كردی به هر دلیلی بازیكنان موظف هستند به كمك مانند سر مربی فكر كنند(اتحاد بین مربی وكمك).بازیكنی كه حرمت كادر فنی رو نگه نداره مخصوصا كمك هارو سر مربی باید راه حلی پیدا كنه وگرنه اعتبار سر مربی هم زیر سوال میره.مباحث تئوری و سخنرانی واستفاده از تخته وایت برد همیشگی به درد بازیكن نمیخوره.در مورد تركیب اصلی بازیكن باید آموخته باشه چه زمانی به درد تیم میخوره(توسط كی میاموزه!).تمرین اختصاصی مخصوص همون تیمه اینكه گوشه كنار سالن نفراتی به غیر برا خودشون تمرین میكنن(سطح مدیریت!).آقای كارخانه پسرش بازیكنه هر موقع تشخیص بده ازش بازی میگیره.یا در سطح بالاتر سرمربی برزیل ؟! ادامه دارد
سید متشکرم
دوشنبه 23 دی 1392 09:27 ب.ظ
سلام سید مطلبت خیلی خوب بود
دوشنبه 23 دی 1392 02:01 ب.ظ
سلام
سید جان من افتخار میکنم که قم همچین مربی زحمت کشی داره .واقعا ممنون که دلتون به حال والیبال میسوزه برای اون زحمت میکشید.
فقط یه سوال داشتم!
چرا مربیا به تیم های ب شون اهمیت نمیدن ؟چرا تمرینای تیم الف بالا سر بازیکناشون هستن-باهاشون توپ میزننو... ولی برای تیم ب یه خورده هم اهمیت نمیدن و فقط میخوان سر گرمشون کنن و هزار تا چرای دیگه!!!
واقعا
مرسی اگه جواب بدید
ممنون
سید سلام
مربیا ؟ خب باید از خودشون به پرسی
اما در مورد تیم ما من سعی می کنم که اینطوری نباشه ولی فک کنم در عمل نتونستم انجامش بدم چون مشغله کاریم زیاده خیلی موقع ها نمی رسم برم تمرین ب
ولی به نظر من تا یه تیم ب قوی نداشته باشی نمی تونی یک تیم الف خوب داشته باشی
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.


آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :